Этого мнения чаще всего придерживаются участники опроса в возрасте от 60 лет (35%).
Доля негативно настроенных по отношению к труду россиян увеличилась вдвое со времени проведения аналогичного опроса в 1991 году (7%).
В то же время 14% опрошенных заявили, что готовы вложить в труд все лучшее, какой бы ни была зарплата, 3% — затруднились ответить.
Говоря о стимулах, которые могли бы побудить к лучшему исполнению рабочих обязанностей, 62% россиян указали повышение заработной платы. На втором месте с большим отрывом оказалось создание "нормальных условий труда" (28%), на третьем — повышение ценности заработанных денег (24%).
По словам 23% респондентов, на более усердный труд их могло бы вдохновить улучшение организации рабочего процесса,
у 17% дело бы спорилось с новой техникой и инструментами. 13% готовы повысить самоотдачу на рабочем месте при более квалифицированном руководстве. Для 12% стимулом к большему усердию могла бы стать возможность дополнительно учиться по профессии. 6% не дали определенного ответа.
Опрос проводился 23-24 апреля среди 1600 человек в 130 населенных пунктах 46 регионов страны.
Ошибка в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl + Enter